お知らせ
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作成日:2012/06/07
2012-06-07 当事務所のスタッフ急募!



【正社員(人事労務事務職)を急募】 2015年11月9日 (月)更新 

当事務所のスタッフとして「人事労務事務職」を急募します。

池袋東口徒歩5分の好立地で、オフィスは「マイナンバー対応」のために移転したセキュリティーも万全の、

オフィスビルでの勤務です。

 

クライアントの業績向上を目標とする独自の顧問契約サービスを展開し、クライアント企業に必要とされるオ

ンリー・ワン社労士事務所を目指し、所長を含む7名体制で現在100社超の顧問先を支援しています。

他事務所から転職者いわく、ここでの1年間は、他の事務所の3年間に匹敵する経験ができるそうです。

たくさんの有志からのご応募をお待ちしています。

 

<応募条件>

応募時点で社会保険労務士合格者であることは問いませんが、入所後には必ず社労士受験生として、

来年の本試験に挑戦して頂く事が必要となります。

未経験者の方でも、「給与計算が4か月程度」、「基本的な適用業務が2か月程度」のトレーニングを経て、

十分にご活躍のチャンスがあります。但し、相当な勉強をして頂く必要はあります。

 

<選考基準>

選考基準として重視するのは、「人物(人柄)」と「熱意」と「将来性(ポテンシャル)」です。

但し、給与計算・適用事務という業務の性質上、業務適性は、慎重に判断して選考します。

合格者には、「キャリアコンサルティング」を実施し、入所後のキャリアプラン策定します。

 

<選考時に優遇するキャリア>

@一般企業での総務人事又は社会保険労務士事務所勤務

A税理士事務所等での勤務経験があり、社会保険・労働保険等の知識・給与計算実務等の経験がある者

Bシステムエンジニアとして社会保険・労働保険、勤怠・給与計算システム等の開発に従事した事がある方

C税理士保有資格者、科目合格者

D職業訓練等で一定の実務に必要なスキルを修得した方 

E一つ又は一貫したキャリアを3年以上継続している方

F弥生、奉行等のインストラクター資格の保有者

 

<書類選考の際に加点となる資格>

@FP技能士2級以上/AFP

A社会保険労務士/特定社会保険労務士

BMOUS(word/excel)スペシャリストレベル

 

(今回募集する雇用区分)

@正社員(中途)キャリア採用 (月給23.7万円〜) みなし残業30時間分を含む

原則として、適用業務(社会保険・労働保険)と給与計算の両業務の経験が通算して3年以上あること

※当分の間、「2年程度の実務経験者」で将来性のある方については準用します。

 

A準社員(未経験者・第二新卒)ポテンシャル採用 (月給18.5万円〜) みなし残業20時間分を含む

実務未経験者又は@の経験に達しない一定の経験者の方で、人事育成をおこなうことで、@の水準に、

3か月〜6か月の間に到達できる見込みのある方

(ア)3か月コース・・・一定の経験者

(イ)6か月コース・・・未経験者

それぞれ、トレーニング終了時に正社員登用試験を実施します。

 

B短時間正社員(@を満たす方の中でフルタイム勤務に制約がある方のみ)

処遇は@に準じます。次の(ア)又は(イ)の水準で勤務可能な方

(ア)1日6時間程度の勤務×週5日勤務

(イ)1日7.5時間の勤務×週4日勤務

結婚、子育て、育児、介護等との両立支援のためのコースです。

 

Cフルタイムパートタイマー/アルバイト(週3日・1日5時間より可能) (未経験者可能)

・経験者時給:1200円〜1500円 

・未経験者時給:1000円

一定期間経過後に能力と適性の高い方については、@、A、BにステップUPできます。

 

担当して頂く予定の業務 給与計算と適用事務(社会保険・労働保険)

給与計算 約10社程度の担当を予定

@勤怠管理業務:WEB勤怠システムを操作して結果を集計

A支給控除計算:弥生給与や給与奉行を操作して結果を集計

B振込データの作成

C明細発行(電子明細、紙の給与明細)

D新規受託案件の業務フローの構築

Eクライアント対応(電話、メール応対等)

F上記の業務の他、当事務所の他の業務のサポートをお願いします。

給与計算システム、電子給与明細システム、CSVの出入力等を多用して計算業務を行ないます。

労働法令の知識や給与計算の経験だけでなく、「IT対応力」の高い方に向いているお仕事です。

 

適用業務(社会保険・労災保険・雇用保険)約10社程度を担当

@専用システムを用いて帳票の作成

A専用システムを用いて帳票の出力又は電子申請

Bクライアントからの問い合わせ対応(ヘルプデスク)

 

<所定労働時間> 実働8時間 9:30〜18:30(休憩1時間)

※残業時間や休日出勤に制約がある方も、可能な限り実情に応じます。

 

<所定休日> 土日祝祭日、夏季・年末年始他 125日休日保証

<福利厚生> 外部研修受講、教育訓練休暇(有給)、自己啓発奨励(社内で定める一定の資格)

子育休暇、社会保険労務士登録費用全額負担、書籍購入補助 等多数

 

◇採用責任者より◇ 

「成長機会を得るには最適な職場です」

全スタッフがキャリア・ビジョンを持ち、裁量権を持って仕事に望んでいます。

事務に特化することも、コンサルタントになることも可能です。

スタッフ一同、心よりたくさんのご応募、お待ちしております。

 

●クライアント層

社長1名のベンチャー企業から東証1部上場企業まで100社程度の顧問先企業様にご依頼を頂いております。(毎月 顧問先企業が増加中)

クライアント企業の規模として多いのは20名〜50名程度の企業規模 約40社)

(直近では、1000名規模の大企業の受託も増加です)

 

●クライアントの業種(多い順)

情報通信関連、飲食・接客系サービス業、介護・医療系

 

●現在、当社が力を入れている分野

・社会福祉法人、医療機関の労務管理  

・IPO企業の組織、人事コンサルティング全般

・助成金、補助金コンサルティング

・100名を超える大型の給与計算受託

・障害年金の請求業務 等

 

<選考過程> 

1次 書類選考(写真付履歴書・職務経歴書)

当事務所宛に履歴書と職務経歴書をご郵送ください。

選考書類到着後、1日〜2日で選考日時をご連絡差し上げます。

2次 会社説明・面接(30分程度)、ペーパテスト(15分程度) 

当社の特徴や業務内容等を説明させて頂いた後、面接と簡単なペーパーテストを実施します。

※必ず筆記用具をお持ちください。

内定

採用責任者による面談をおこないます。

入社後の労働条件の詳細やキャリアパスについて、お話しをさせていただきます。

 

(書類送付先住所) 

郵便番号 171-0022 東京都豊島区南池袋2−26−5

アイ・アンド・イー池袋ビル 3F

株式会社フロムフローコンサルティング 併設 山田社労士事務所宛

  

(個人情報の取扱いについて)

当事務所のプライバシーポリシーについては、こちらをご覧ください。

http://www.roumusi.biz/image/CADDB8EEBBD8BFCB.pdf

お問合せ苦情は、個人情報取扱責任者 山田 昌宏

TEL03-5911-1279

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