豊富な経験と親身な対応の人事コンサルティングサービスを

実務的な視点で、労務管理の知恵をご提供します!

「法律は知っているけど、どう対応していいのかわからない…。」というジレンマが人事労務の悩みどころ。

法律や原則的な考え方をしっかり踏まえたうえで、蓄積された経験とノウハウ(専門家の知恵)をご提供します。

 



当事者視点で問題を理解し、一緒に解決策を見出します!

専門書の受け売りや、先生然とした上から目線での対応では、現場で生じる問題を解決することはできません。

当事者目線で「困った…。」を理解し、理想的な解決への第一歩、実現可能な第一歩をお客様と共に検討します。

 




【主なサービス】

T 人事労務相談対応

U 助成金(厚労省管轄)コンサルティング/申請代行

V 社会保険・労働保険手続アウトソーシング

W 給与計算代行/勤怠システム導入サポート

X ハローワークの求人票作成代行

Y その他、会社における“ヒト”に関すること

無料訪問相談実施中!!

まずは、お気軽にご連絡ください。

 

T 助成金が使えるか相談したい!

⇒創業・採用・雇用管理改善等の各種公的助成金が受給可能かどうか、具体的なアドバイスをさせて頂きます。

 

U 労務リスク診断をして欲しい!

⇒残業請求リスク、解雇、モンスター社員、うつ病、パワハラなど、労務問題に起因するリスクは様々あります

 通常は、思っていた以上に顕在化していないリスクが潜んでいるものです。

 事前に就業規則等を確認させていただければ、どのようなリスクが想定されるか簡易診断させていただきます。 

 

V 今の顧問料よりも安くなるか、診断して欲しい!

⇒現在、契約をしている、「顧問社労士の報酬が適正なのか」確認してみませんか?

 アウトソーシングの場合は、当事務所では勤怠管理システムや給与計算システムの導入により、価格の見直しが可能な場合があります。

 労務コンサルティングの場合は、申請可能な助成金の活用等により、実質的に顧問料を抑えることができる場合もあります。

 ニーズのヒアリング及び見積は無料です。

・・・試しにご相談してみませんか?